「副業が“絶対にバレない”方法」を探すより先に、まず押さえるべきなのは 法律・就業規則・税金（住民税）・社会保険 の仕組みです。
副業は、ルールを守って手続きを正しく行えば、必要以上に怖がるものではありません。一方で、管理薬剤師や公務員など 立場によっては法令上の制限 があり、また副業の形（給与所得か、業務委託か）によって 会社に情報が伝わる経路 も変わります。
本記事では、違反をすすめるのではなく、「何がNGで、どこがリスクで、どうすればトラブルを避けられるか」 を整理し、無理なく副収入を作るための現実的な選択肢を解説します。
目次
薬剤師は派遣で副業可能？法律上のルールと「管理薬剤師」の壁
薬剤師が副業を検討する際、最初にクリアにしなければならないのが「法律上の可否」です。一般企業に勤める会社員であれば、働き方改革によって副業が推奨される流れにありますが、薬剤師という国家資格職、特に医薬品を扱う現場においては、一般職とは異なる厳しい法的ルールが存在します。
結論から申し上げますと、「一般薬剤師」であれば法律上は副業が可能ですが、「管理薬剤師」や「公務員薬剤師」には明確な法的制限があります。ご自身の現在の立場がどこに該当するかによって、取れる選択肢は大きく異なります。知らずに法律違反を犯してしまうリスクを避けるため、まずはそれぞれの法的根拠とルールを正確に把握しましょう。
一般薬剤師は「就業規則」次第で派遣副業が可能
薬局やドラッグストア、病院などで勤務する「一般薬剤師（管理薬剤師ではない薬剤師）」の場合、法律によって副業が禁止されているわけではありません。法的な縛りがないため、副業ができるかどうかは、本業の勤務先が定めている「就業規則」に依存します。
近年は政府の働き方改革推進により、副業を解禁する医療機関や薬局チェーンも増えてきました。しかし、依然として「副業禁止」を掲げている職場も少なくありません。もし就業規則で禁止されているにもかかわらず、隠れて派遣の副業を行い、それが発覚した場合、懲戒処分や最悪の場合は解雇の対象となる可能性があります。
まずはご自身の職場の就業規則を確認し、「副業・兼業」に関する項目がどのように記載されているかをチェックしてください。「許可制」や「届出制」となっている場合は、所定の手続きを踏むことで堂々と副業を始めることができます。
【重要】管理薬剤師は薬機法で「兼業禁止」されている
最も注意が必要なのが、薬局や店舗販売業で「管理者（管理薬剤師／店舗管理者）」として届出・登録されている方です。管理者の兼務は、会社の就業規則以前に、薬機法により原則として制限されます。
薬局の管理者については、薬機法第7条第3項で、その薬局以外の場所で業として「薬局の管理その他薬事に関する実務」に従事することは原則禁止とされており、ただし書きで**都道府県知事等の許可（兼務許可）**がある場合に限り、例外的に認められ得る、という整理です。
（※所在地が保健所設置市・特別区の場合は、市長／区長が許可権者となる扱いもあります。）
この規定の趣旨は、管理者が店舗の医薬品管理や従業員監督などの責任を果たせるよう、実地での管理を確保することにあります。したがって副業のうちでも、他薬局での調剤・投薬や、ドラッグストアでの医薬品販売などは「薬事に関する実務」に該当し得るため、原則として制限対象になります（個別判断が絡むため、最終的には自治体の運用確認が必要です）。
では「都道府県知事等の許可」とは何かというと、厚生労働省の通知では、兼務許可は例外的な取扱いであり、たとえば地域の医薬品提供体制の確保の観点から、
へき地等で管理者の確保が困難で、営業時間外に他薬局へ勤務する場合
など、地域事情や個別事案を勘案し「管理者業務に支障がない」と判断されるケースが挙げられています。
公務員薬剤師も法律で副業は原則NG（例外とリスク）
国公立病院や保健所、行政機関で働く「公務員薬剤師」は、法律上、兼業（副業）が厳しく制限されています。国家公務員は国家公務員法第103条（私企業からの隔離）・第104条（他の事業又は事務の関与制限）により、地方公務員は地方公務員法第38条（営利企業への従事等の制限）により、報酬を得て継続的・定期的に行う兼業には原則として許可が必要で、内容によっては許可できないものもあります。
公務員には職務専念義務や公務の信用確保といった服務規律があり、営利目的の副業はハードルが高いのが実情です。派遣薬剤師として民間の薬局等で働くことは、一般に営利企業等に対する有報酬の兼業に該当し得るため、まず所属組織の人事担当に確認し、必要な場合は任命権者等の許可を得る必要があります。許可なく従事した場合、法令違反として懲戒の対象となり得ます。
例外として、講演・執筆・（一定条件の）不動産賃貸など、基準を満たせば許可（または手続）により認められ得る類型も整理されていますが、いずれも個別の審査が前提です。迷う場合は「できる／できない」を自己判断せず、必ず事前に手続と可否を確認しましょう。
派遣薬剤師が「掛け持ち」で副業する場合の注意点
では、本業自体が「派遣薬剤師」である場合はどうでしょうか。派遣社員として働きながら、別の派遣会社に登録して副業（掛け持ち）をすること自体は、法律上問題ありません。しかし、ここでも注意すべきは「派遣会社との契約内容」です。
派遣会社によっては、自社の仕事に専念してもらうために、他社での就業を禁止している場合があります。また、労働基準法により、労働時間は「事業場を異にする場合においても通算」されます。つまり、本業と副業の労働時間を合計して法定労働時間（1日8時間、週40時間）を超える場合、割増賃金（残業代）の支払い義務が発生します。
この割増賃金の支払いは、原則として「後から契約した会社（副業先）」に義務が生じることが多いため、副業先の派遣会社がダブルワークを嫌がるケースもあります。掛け持ちをする際は、必ず双方の派遣会社にその旨を伝え、労働時間管理の合意を得ておくことがトラブル回避の鍵となります。
なぜ「派遣」が人気？薬剤師が副業で派遣を選ぶメリット・デメリット
法的な条件をクリアした一般薬剤師の方にとって、「派遣」という働き方は副業の選択肢として非常に人気があります。なぜ多くの薬剤師が、パートやアルバイトではなく「派遣」を選ぶのでしょうか。その理由は、効率の良さと精神的な気楽さにあります。一方で、派遣ならではのデメリットやリスクも存在します。メリットとデメリットの両面を深く理解し、ご自身の性格やライフスタイルに合っているかを見極めましょう。
メリット：時給3,000円以上も！短時間で効率よく高収入が得られる
派遣薬剤師の最大の魅力は、なんといってもその「時給の高さ」です。一般的なパート薬剤師の時給相場が2,000円〜2,500円程度であるのに対し、派遣薬剤師の時給は2,800円〜3,500円、地域や条件によっては4,000円を超えることも珍しくありません。
副業に充てられる時間は限られています。本業の後の数時間や、貴重な休日を使って働くわけですから、できるだけ短い時間で効率よく稼ぎたいと考えるのは当然です。例えば、時給3,000円の派遣で週に1回、5時間働くだけで、日給15,000円、月収にして約6万円の収入アップが見込めます。この「時間対効果（タイパ）」の良さが、忙しい薬剤師にとって派遣が選ばれる最大の理由です。
メリット：人間関係が割り切りやすく、精神的負担が軽い
副業をする上で意外と大きなハードルとなるのが「人間関係」です。新しい職場に馴染めるか、お局様との関係に悩まないか、といった不安は尽きません。しかし、派遣というスタイルであれば、あくまで「助っ人」として期間限定で働くため、職場の人間関係に深入りする必要がありません。
「契約期間だけの付き合い」と割り切ることができるため、面倒な派閥争いや飲み会の誘いなどに巻き込まれることも少なく、精神的な負担が非常に軽くなります。本業で人間関係に疲れている方にとっても、別の環境で淡々と業務に集中できる派遣の働き方は、良い気分転換になる場合もあります。
デメリット：即戦力が求められ、研修制度は期待できない
高時給であることの裏返しとして、派遣薬剤師には「即戦力」であることが求められます。派遣先の薬局は、人手が足りないからこそ高い料金を払って派遣を依頼しています。そのため、手厚い研修や教育指導は期待できません。
初めて行く店舗であっても、電子薬歴の基本的な操作や、一般的な調剤業務をスムーズにこなすスキルが必須となります。「教えてもらう」というスタンスではなく、「自分のスキルを提供しに行く」というプロ意識が必要です。調剤経験が浅い方や、ブランクが長い方にとっては、いきなり派遣で副業を始めるのはハードルが高いかもしれません。
デメリット：人気の単発求人は競争率が高くすぐに埋まる
副業として特に人気が高いのが、1日単位や数日単位で働ける「単発派遣（スポット派遣）」です。自分の予定が空いている日だけピンポイントで働けるため非常に便利ですが、好条件の求人は競争率が激しく、募集開始とともにすぐに埋まってしまう傾向があります。
特に、土日祝日や平日夜間の求人は、副業希望の薬剤師がこぞって応募するため、希望通りのシフトに入れないこともあります。安定して毎月決まった額を稼ぎたいと考えている場合、単発派遣だけに頼ると収入が不安定になるリスクがあることを理解しておきましょう。
派遣だけじゃない！資格を活かせるその他の副業スタイルと収入比較
「派遣は時給が良いけれど、毎回違う職場に行くのは疲れるかも…」「在宅でできる仕事はないかな？」とお考えの方もいるでしょう。薬剤師の資格や知識を活かせる副業は、派遣以外にも存在します。それぞれの特徴と収入の目安を知ることで、より自分に合った働き方を見つけることができます。
在宅ワーク（メディカルライター・翻訳）の特徴と収入目安
場所や時間を選ばずに働ける副業として人気なのが、メディカルライターや医薬翻訳といった在宅ワークです。薬剤師としての専門知識を活かし、医療系記事の執筆や監修、海外の医学論文の翻訳などを行います。
- メディカルライター： Webメディアの記事作成や監修。文字単価は1文字1円〜5円程度。専門性が高い記事ほど高単価になります。
- 医薬翻訳： 英語力が必要ですが、需要は高く報酬も高めです。
収入目安： 初心者の場合、月1万〜3万円程度からスタートすることが多いです。慣れてくれば月5万〜10万円以上も可能ですが、派遣のように「働いた時間＝収入」ではなく「成果物＝収入」であるため、リサーチに時間がかかると時給換算では低くなることもあります。通勤時間がなく、自宅でマイペースに取り組めるのが最大のメリットです。
地域医療に貢献（夜間休日診療所・学校薬剤師）の特徴
地域医療への貢献度が高い副業として、夜間休日診療所や学校薬剤師があります。
- 夜間休日診療所： 地域の薬剤師会が運営していることが多く、急患対応の調剤を行います。時給は比較的高め（3,000円〜5,000円程度）ですが、募集枠が少なく、薬剤師会への加入が必要なケースが多いです。
- 学校薬剤師： 学校の環境衛生検査（水質検査や照度検査など）を行います。報酬は年間数万円〜十数万円程度（学校規模による）と決して高くはありませんが、平日の日中に動く必要があるため、シフト制の本業の方でないと対応が難しい場合があります。
これらは収入面よりも、「地域社会への貢献」や「薬剤師としてのやりがい」を重視する方に適した副業と言えます。
【収入シミュレーション】派遣vs在宅、月5万円稼ぐための働き方
では、具体的に「月5万円」の副収入を得るためには、どのくらい働く必要があるのでしょうか。派遣と在宅ワークで比較してみましょう。
パターンA：派遣薬剤師（時給3,000円）の場合
- 目標金額：50,000円
- 必要労働時間：約17時間
- 働き方のイメージ： 土曜日に5〜6時間の勤務を月3回。または、平日の仕事終わりに3時間の勤務を月6回。
- 特徴： 確実に稼げる計算が立ちやすい。身体的な拘束時間は発生する。
パターンB：メディカルライター（文字単価2円）の場合
- 目標金額：50,000円
- 必要執筆文字数：25,000文字
- 働き方のイメージ： 3,000文字の記事を月8〜9本執筆。1記事の執筆（リサーチ含む）に3時間かかるとすると、約25〜27時間の作業時間。
- 特徴： スキルアップに伴い単価が上がれば効率は良くなるが、初期は派遣よりも時間を要する可能性が高い。隙間時間を活用できる。
このように比較すると、「確実かつ短時間で稼ぐ」なら派遣、「時間はかかっても自宅で柔軟に稼ぐ」なら在宅ワークという選択基準が見えてきます。
本業の会社に知られる経路は？税金・社保の仕組みとリスク管理
副業を検討する薬剤師の方にとって、最大の懸念事項は「本業の会社にバレること」ではないでしょうか。「就業規則で禁止されていなくても、なんとなく気まずい」「副業していると思われて評価が下がったら困る」という不安はもっともです。会社に副業がバレる原因のほとんどは、実は「税金（住民税）」の手続きにあります。ここを正しく理解し対策すれば、バレるリスクを極限まで下げることができます。
住民税で気づかれるケースが多い理由｜特別徴収の仕組み
副業が会社に知られる原因として多いのは、住民税が「特別徴収（給与天引き）」で本業の会社に通知されることです。
ただし注意点があります。副業が 派遣・パートなどの給与所得 の場合、自治体の運用によっては「給与を合算して、主たる給与の支払者で全額を特別徴収する」取り扱いに統一され、副業分だけを普通徴収に切り替えられない ことがあります。実際に埼玉県伊奈町では、令和8年度住民税（令和7年分所得）から取扱いを変更し、確定申告書の住民税欄の「自分で納付」は “給与以外の所得”の徴収方法を選ぶ欄 であり、副業給与の徴収方法を変更するものではない、と明記しています。
そのため、「確定申告で普通徴収を選べばOK」と決め打ちせず、お住まいの自治体の最新ルール と、副業の所得区分（給与／業務委託など）を踏まえて現実的にリスクを見積もることが大切です。
住民税を「普通徴収」に切り替える具体的な手続き
この「住民税バレ」を防ぐための対策が、副業分の住民税を「普通徴収（自分で納付）」に切り替えることです。
具体的な手続きは、毎年2月〜3月に行う「確定申告」の際に行います。確定申告書の「住民税・事業税に関する事項」という欄に、「住民税の徴収方法の選択」という項目があります。ここで「自分で納付（普通徴収）」にチェックを入れる（〇をつける）だけです。
これにより、本業の給与分の住民税はこれまで通り会社から天引きされ、副業分の住民税だけが自宅に納付書として届くようになります。会社には副業分の税額が通知されないため、バレるリスクを回避できます。
※注意点： ただし、一部の自治体では、給与所得（パート・派遣など）の副業については、原則として特別徴収（会社天引き）を強制し、普通徴収を選べない運用をしている場合があります。必ず事前にお住まいの自治体の役所（税務課）に問い合わせ、「給与所得の副業分を普通徴収にできるか」を確認してください。
確定申告が必要になる「年間20万円」のラインと注意点
「副業の収入が年間20万円以下なら確定申告は不要」という話を聞いたことがあるかもしれません。これは所得税に関しては正しいですが、住民税に関しては誤解があります。
- 所得税： 副業の所得が年間20万円以下であれば、税務署への確定申告は不要です。
- 住民税： 副業の所得が1円でもあれば、自治体への「住民税の申告」が必要です。
「副業が年間20万円以下なら確定申告は不要」と言われるのは、主に 所得税 の話です（適用条件あり）。一方で、所得税の確定申告をしない場合でも、住民税については自治体への申告が必要になることがあります。迷ったら税務署・市区町村の案内を確認し、申告漏れを避けましょう。
社会保険の加入条件と「働きすぎ」によるバレリスク
税金以外でバレるルートとして「社会保険」があります。副業先で社会保険（健康保険・厚生年金）に加入してしまうと、本業の会社に通知が届き、確実にバレます。
社会保険の加入条件は以下の通りです（従業員数101人以上の企業の場合など、条件は拡大傾向にあります）。
- 週の所定労働時間が20時間以上
- 月額賃金が8.8万円以上
- 2ヶ月を超える雇用の見込みがある
- 学生ではない
派遣で副業をする場合、うっかりシフトを入れすぎて「週20時間以上」などの条件を満たしてしまうと、法律上、副業先でも社会保険に加入しなければならなくなります。これを防ぐためには、副業での労働時間を週20時間未満（できればもっと余裕を持って）に抑えることが鉄則です。
失敗しない「薬剤師派遣・副業」の探し方とおすすめ活用術
リスク管理について理解できたところで、次は実際にどのように副業を探せばよいか、具体的なアクションについて解説します。薬剤師の求人サイトは数多くありますが、副業や単発派遣を探す場合には、選び方にコツがあります。
副業・単発求人に強い薬剤師転職サイト・エージェントの選び方
すべての薬剤師転職サイトが「派遣」や「副業」に強いわけではありません。正社員の転職をメインにしているサイトに登録しても、希望するような単発や短時間の求人はほとんど紹介してもらえないでしょう。
副業を探す際は、以下のポイントを満たすエージェントを選びましょう。
- 「派遣業」の許可を持っているか： そもそも派遣の紹介ができる会社であること。
- 「単発・スポット」の求人が豊富か： 「1日単位」「週1からOK」といった検索条件が充実しているか。
- 副業への理解があるか： コンサルタントが副業の事情（バレ対策や扶養内など）に詳しく、親身に相談に乗ってくれるか。
大手の中でも、派遣に特化した部門を持つサイトや、単発求人に強いサイトを2〜3社併用して登録するのがおすすめです。求人は水物ですので、選択肢を広げておくことが重要です。
登録から就業開始までの具体的なステップ
実際に派遣会社に登録してから働き始めるまでの流れは以下の通りです。
- Web登録： 転職サイトのフォームから基本情報を入力します。「副業希望」「派遣希望」であることを明記しましょう。
- 面談（電話・Web）： コンサルタントと面談し、希望条件（時給、エリア、勤務可能日時、本業の状況など）を伝えます。ここで「本業にバレたくない」等の事情もしっかり伝えておきましょう。
- 求人紹介： 条件に合う求人がメールやLINEで送られてきます。人気求人は早い者勝ちです。
- 職場見学（顔合わせ）： 派遣の場合、事前の面接は禁止されていますが、職場見学という形で顔合わせを行うことがあります（単発の場合は省略されることも多いです）。
- 雇用契約の締結： 派遣会社と雇用契約を結びます。
- 就業開始： 当日は派遣先へ行き、業務を行います。
トラブル回避！派遣会社との契約内容や就業条件の確認ポイント
いざ働き始めてから「こんなはずじゃなかった」とならないために、契約前に必ず確認すべきポイントがあります。
- 残業の有無： 副業で残業が発生すると、本業や体調に大きく響きます。「残業なし」が徹底されているか確認しましょう。
- 業務内容の範囲： 投薬メインなのか、調剤（ピッキング）メインなのか、監査までやるのか。自分のスキルで対応可能な範囲かを確認します。
- 薬剤師賠償責任保険： 万が一の調剤過誤に備え、派遣会社側で保険に加入しているか（または自分が加入している保険が副業先でも適用されるか）は必須確認事項です。
- 交通費： 時給に含まれているのか、別途全額支給なのか。遠方の場合は交通費だけで数千円変わることもあります。
副業を長く続けるために｜本業と両立するタイムマネジメントと心構え
副業を始めると、当然ながら自由な時間は減ります。収入が増えても、体調を崩したり本業がおろそかになったりしては本末転倒です。副業は「短距離走」ではなく「長距離走」です。細く長く続けるための自己管理術をお伝えします。
睡眠時間を削らない！無理のないシフトの組み方と体調管理
最も避けるべきは、睡眠時間を削って副業をすることです。薬剤師の仕事は、小さなミスが患者さんの健康被害に直結する責任の重い仕事です。睡眠不足による集中力の低下は、本業・副業の双方で致命的なミス（インシデント）を引き起こすリスクを高めます。
「土日は両方とも副業」といった詰め込みすぎたシフトは避け、必ず「完全な休息日」を確保してください。例えば、「副業は土曜日の午前中だけ」「平日の夜は週1回まで」など、自分の体力と相談しながら、余裕を持ったルールを決めることが大切です。体が資本であることを忘れないでください。
本業をおろそかにしないためのマインドセットと情報管理
副業をしていると、つい「副業の方が時給が良いから」と本業へのモチベーションが下がってしまうことがあります。しかし、あなたの生活基盤を支えているのはあくまで本業です。本業でのパフォーマンスを維持し、信頼を損なわないことが、副業を続けるための前提条件です。
また、情報管理も徹底しましょう。本業の職場で得た患者情報や経営情報を副業先で話すことは、守秘義務違反になります。逆もまた然りです。さらに、うっかり本業の職場で「昨日の副業先でさ…」などと口を滑らせないよう、職場では副業の話題は一切出さないという強い自制心を持つことが、自分自身を守ることにつながります。
キャリアへの影響：副業経験を将来の転職や独立に活かすには
副業は単なるお小遣い稼ぎの手段だけではありません。本業とは異なる診療科の処方に触れたり、異なる薬局のシステムや運営方法を学んだりすることは、薬剤師としてのスキルアップに直結します。
「在宅医療に力を入れている薬局で副業をしてノウハウを学んだ」「様々な店舗を経験して適応力がついた」といった経験は、将来的に転職や独立を考えた際に、強力なアピールポイントになります。副業を通じて得られる経験や人脈を、ご自身のキャリア資産として蓄積していく意識を持つことで、副業の価値は収入以上に大きなものになるはずです。
※本記事は一般的な情報提供であり、個別の法的判断・税務判断を行うものではありません。就業規則や自治体運用により取扱いが異なるため、必要に応じて勤務先・税務署・市区町村・社労士等にご確認ください。
