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求人のご案内
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面接＆職場見学
・面接＆職場見学
・内定
・アフターフォロー
・内定
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STEP1会員登録・求人応募またはお問い合わせ
まずは「会員登録」をしていただくか、気になる求人がございましたら、「求人応募又はお問い合わせ」ください。
お電話でのお問い合わせも受け付けております。
フリーダイヤル：0800-919-3388
「会員登録」「求人応募又はお問い合わせ」受付後に専任コーディネー
ターよりお電話又はメールにてご連絡させていただきます。
現状の就業状況、ご経験、ご希望条件などをお伺いいたします。
※お仕事の都合などでお忙しい場合はメールにてご要望などをお伺いさせ
ていただきますのでご安心ください。
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「会員登録」「求人応募又はお問い合わせ」受付後に専任コーディネーターよりお電話又はメールにてご連絡させていただきます。
現状の就業状況、ご経験、ご希望条件などをお伺いいたします。
※お仕事の都合などでお忙しい場合はメールにてご要望などをお伺いさせていただきますのでご安心ください。
STEP2求人のご案内
ファーマプレミアムは、大手調剤薬局から個人経営薬局など幅広い求人の中から、ご希望条件に合った求人をご案内します。職場の雰囲気や現場のスタッフ構成など、ご応募に欠かせない詳細な情報提供が可能です。
「会員登録」をしていただくと非公開になっている勤務先名称を開示し、さらに詳しい情報をご案内できます。
※名称公開及び情報提供はメールにて行います。
また、ホームページではご覧いただけない非公開求人のご案内も可能でございます。
求人のご案内につきましては、ホームページだけでなく専任コーディネーターが、近隣求人や条件の近い求人が入り次第ご紹介させていただきます。
是非お気軽にご相談ください。
ファーマプレミアムは、大手調剤薬局から個人経営薬局など幅広い求人の中から、ご希望条件に合った求人をご案内します。
職場の雰囲気や現場のスタッフ構成など、ご応募に欠かせない詳細な情報提供が可能です。
「会員登録」をしていただくと非公開になっている勤務先名称を開示し、さらに詳しい情報をご案内できます。
※名称公開及び情報提供はメールにて行います。
また、ホームページではご覧いただけない非公開求人のご案内も可能でございます。
求人のご案内につきましては、ホームページだけでなく専任コーディネーターが、近隣求人や条件の近い求人が入り次第ご紹介させていただきます。是非お気軽にご相談ください。
STEP3面接＆職場見学
ご希望の求人先へお申込みさせていただきます。
面接スケジュールの調整から面接にあたっての事前準備・面接指導など、専任コーディネーターが対応いたします。
面接にも同行しますので、給与などの待遇交渉、入職日などの調整など
ご自身では相談しにくいものも代行して交渉・調整させていただきます。
また、面接だけでは把握できない現場の雰囲気や体制など、現場見学で確かめることも可能でございます。お気軽にご相談ください。
求人先によっては、紹介予定派遣や派遣就業などを通して希望意思を固めることなども可能です。
※紹介予定派遣とは派遣就業前または開始後に、派遣先企業に職業紹介することを前提としている労働者派遣のことをいいます。
また、残念ながらご入職に至らなかった場合でも、引き続き求人情報をご 紹介させていただきます。
ご希望の求人先へお申込みさせていただきます。
面接スケジュールの調整から面接にあたっての事前準備・面接指導など、専任コーディネーターが対応いたします。
面接にも同行しますので、給与などの待遇交渉、入職日などの調整などご自身では相談しにくいものも代行して交渉・調整させていただきます。
また、面接だけでは把握できない現場の雰囲気や体制など、現場見学で確かめることも可能でございます。お気軽にご相談ください。
求人先によっては、紹介予定派遣や派遣就業などを通して希望意思を固めることなども可能です。
※紹介予定派遣とは派遣就業前または開始後に、派遣先企業に職業紹介することを前提としている労働者派遣のことをいいます。
また、残念ながらご入職に至らなかった場合でも、引き続き求人情報をご 紹介させていただきます。
STEP4内定・アフターフォロー
晴れてご入職おめでとうございます！
「ご入職」は一つのゴールではございますが、「ご入職後に継続して満足にご就業いただくこと」が最大のゴールだと考えております。
入職後も現場でお困りのことがございましたら、お気軽にご相談ください。
専任コーディネーターからも、時機を見てご状況の確認などご連絡させていただきます。
晴れてご入職おめでとうございます！
「ご入職」は一つのゴールではございますが、「ご入職後に継続して満足にご就業いただくこと」が最大のゴールだと考えております。
入職後も現場でお困りのことがございましたら、お気軽にご相談ください。
専任コーディネーターからも、時機を見てご状況の確認などご連絡させていただきます。
簡 単 ２ 分 登 録！
ご利用者さまの声
ブランクを経て正社員へ復帰
50 代 男性・正社員正社員での就業を希望していたのですが、親の介護で 4年のブランクが空いてしまった為、復帰するのがかなり不安でした。担当のコーディネーターの方が、研修体制や処方の負荷が比較的軽い薬局など、求人には出ていないような情報も、細かく調べてくださり提案してくださったので非常にありがたかったです。
子どもと一緒に円滑な転職
30 代 女性・パート私には３才の子どもがいるのですが、保育園の送り迎えの都合上、中々希望に合う時間帯で働けるところがありませんでした。ですが、担当のコーディネーターさんが丁寧に交渉してくださったおかげで私も子どもも大満足な転職が実現できました。
派遣から正社員へシフトチェンジ
40 代 女性・正社員今まで５年間派遣社員として色々な薬局で働いてきましたが、ここ最近、薬局の派遣ニーズの減少を感じていたところ、業界動向などを踏まえたアドバイスを頂き、正社員へのシフトチェンジを決めました。ただいきなり転職先を決めるのは勇気のいる行動だったため、派遣社員としてしばらく薬局の内情を確認した上で、納得のいく職場を選ぶことができました。
地方への転職も安心
30 代 女性・正社員今回は夫の転勤により土地感の全くないエリアでの転職でかなり不安でしたが、薬局までのアクセスやおすすめのランチスポットなど、働くのが楽しみになるような情報も頂けたため、不安が解消されただけでなく、楽しみながら転職活動が出来ました！また、就職後のアフターフォローもしっかりしており、安心して働けています。ありがとうございます。
簡 単 ２ 分 登 録！
履歴書・職務経歴書作成のポイント 
職務経歴書、履歴書は、自分のキャリア等を伝える重要な書類です。採用担当者は「この人を採用したらどれだけ利益につながるのか」をチェックしているので、そこにアピールできる内容を、よりわかりやすく簡潔に記載することが大切です。
自分のアピールポイントは明確に！
記述例
明るい性格で、患者様への対応や院内の雰囲気作りには自信があります。人とコミュニケーションをとることが好きなため接客にもそれを生かし、単に薬の説明を行うだけではなく、患者さんの生活面までアドバイスができるような会話を心がけていました。また、売り上げについても意識を高く持ち、○○ドラッグでは売り上げ対前年比○○％を達成しました。その他には、セミナー等に積極的に参加しており、社内の勉強会の企画運営にも携わっておりました。
前職で何を行ってきたかは重要なポイントです。「自信があります」「達成しました」など具体的な表現を使うようにしましょう。また、成果はなるべく数字で表せるとアピールにつながります。
読みやすく簡潔にまとめましょう
箇条書きや表組みなどを使い、できるだけ読みやすさを心がけて作成します。 紙面にぎっしりと字がつまっているだけで、全体的に読みづらくなってしまいますので、改行や スペース等を入れるよう心がけましょう。 職務経歴書に関しては●略歴●職務経歴●スキル●資格●アピールポイントなどを見出しとして、より具体的な内容をしっかり記入していきます。
知って得するビジネスマナー
仕事の進め方
まず仕事の流れをつかみ、手順を考え、効率的にすすめましょう。
誤りを発見した時は、すぐに報告しましょう。
あいまいな事はひとりで判断しないで、指示をあおいで処理しましょう。特に慣れてきた頃に注意しましょう。
間違いやすい点はノート等に記録し、自分用のマニュアルを作成しましょう。
退社時になっても頼まれた仕事が途中の場合は、その旨を報告し、指示を受けましょう。
ペンディング書類は書類箱などに入れ、誰にでもわかるようにしておきましょう。
明日の予定をリストアップして優先順位をつけましょう。
退社時に１日のしめくくりをきちんとしましょう。
仕事に関する事は守秘義務としましょう
仕事・能率アップのポイント
仕事は計画→実行→検討を習慣として、処理をしたら必ずセルフチェックをすること。
わからないこと、ミスしたこと等はそのままにしないで、自分で調べたり、納得するまで質問し、仕事は一つ一つ正確に覚えること。
仕事の「報告」「連絡」「相談」は、こまめに実行すること。
日頃から整理整頓を心がけ、仕事を効率的に進められる環境を整えること。
挨拶
明るくさわやかに大きな声で元気よいあいさつしましょう。
あいさつは自分から先に。
エレベーター内、廊下などで TPO を心得たあいさつを。
外出する人に対しても「行ってらっしゃい（ませ）」「おかえりなさい（ませ）」「お疲れ様でした」のひと声を。
ことばづかい
発音・内容は正確に
相手にあった言葉を使ってわかりやすく語調に気をつけて感じ良く
語調に気をつけて感じ良く
なるべく簡潔に、長くなる場合は結論を先に
好ましくない用語 |
好ましい用語 |
|---|---|
| わたし、わたしたち | わたくし、わたくしども |
| 一緒にきた人 | お連れの方、お連れ様 |
| うちの会社 | わたくしども（の会社）、当社 |
| おたくの会社 | そちらさま、おたくさま |
| 知りません | 存じません |
| わかりました | かしこまりました |
| わかりません | わかりかねます |
| 聞いてません | 伺っておりません |
| 何の用ですか | どのようなご用件でございますか |
| どうしますか | どのようにいたしますか |
| ちょっと待ってください | 少々お待ちくださいませ |
| 今、席にいません | ただいま席を外しております |
| お待ちどうさま | 大変お待たせいたしました |
| 言っておきます | 申し伝えておきます |
| 知っていますか | ご存知でいらっしゃいますか |
| 誰ですか | どちらさまでいらっしゃいますか |
| もう一度言ってください | もう一度おっしゃっていただけますか |
| 電話をしてください | お電話をいただけませんか |
| 後で電話します | 後ほどお電話を差し上げます |
| 私でよければ聞いておきましょうか | さしつかえなければ、私が承っておきますが |
| すぐ来ます | すぐにまいります |
| 来ています | お見えになっております |
| よければまた来てくれますか | よろしければ、またお越しいただけますか |
会社生活
出勤
1. 定刻に仕事が始められるように出勤しましょう。
2. まわりの人々に明るい挨拶をしましょう。
執務中
1. 執務態度
執務中はおしゃべりを慎みましょう。
執務中の人に話しかける時は「失礼します。」等の声をかけ、用件を話すようにしましょう。
指示、連絡等を受ける時は、相手の言葉を最後までよく聞いて応答しましょう。
説明がよくわからないときは、そのままにせず納得できるようきちんと質問しましょう。
2. 離席
自分の行き先、用件、所要時間を近くの人に知らせましょう。
不在中に予想される用件にはあらかじめ処置の手を打ちましょう。
3. 退社
退社の時間になってから書類、身辺をかたづけ、机の上を整理整頓しましょう。
職場の人達にはっきり挨拶をして帰りましょう。
欠勤
1. お休みは仕事の流れと繁忙度を考えて取りましょう。
2. 休むときは、事前に申し出て、職場のメンバーと相談し、チームワークをはかりましょう。
3. 急病等やむを得ない場合を除いて、当日にいきなり休まないようにしましょう。もし休む場合はすぐに連絡を入れましょう。
4. 出勤したら、周囲の人に休みの間のお礼を言いましょう。
簡 単 ２ 分 登 録！
