◆薬剤師転職◆【茅ヶ崎市/車通勤OK】年収600万可!海の近くの明るい店舗

こだわり条件

未経験・ブランク可車通勤可年間休日120日以上教育研修充実資格取得支援お試し就業可

職種	薬剤師/調剤薬局

就業日	月〜土(シフト制)

勤務地	神奈川県茅ヶ崎市

勤務時間	月火水金 9:00〜18:30 木土 9:00〜13:00

最寄駅	ＪＲ東海道本線茅ケ崎徒歩15分

仕事内容	調剤、監査、服薬指導、薬歴管理

給与	年収450万〜600万円

応募資格	薬剤師免許

処方科目	内科,皮膚科

待遇

【給与・諸手当】
昇給: 年1回
賞与: 年2回
通勤手当: 全額支給
役職手当: 管理薬剤師手当、薬局長手当など
一人暮らし支援: 家賃サポート制度あり(※社内規定あり・一人暮らしの方限定)
奨学金返済サポート: 奨学金返済助成制度あり

【休日・休暇】(年間休日休暇:最大123日)
完全週休2日制
年間休日: 118日
調整休暇: 5日(上記と合わせ年間計123日)
有給休暇: 初年度計10日(入社時に5日、6ヶ月後に5日付与。その後は法定通り)
半日単位(4時間)での取得も可能で、平均取得日数は10日以上!
産休・育休制度: 取得率・復帰率ともにほぼ100%(パパ育休の取得実績も多数)
特別休暇: 結婚休暇、介護休暇、忌引休暇など

【教育研修・自己研鑽サポート】
新人・中途向け研修: 本社にて全7回の研修実施(2週間に1度のペース)
eラーニング: 学習費、および研修認定薬剤師の申請費用を全額サポート
オンライン勉強会: 定期開催(PECS単位取得可能)
症例検討会サポート: 店舗ごとのランチカンファレンスに対し、ランチ代を助成

【社内制度・交流】
サポーター制度: 店舗・エリアを越えた先輩薬剤師との「ナナメの関係」づくりを支援
飲食費助成金制度: 店舗内やエリア内での交流会・食事代を会社が補助
退職金制度: あり
社会保険: 完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
制服貸与: あり

処方箋枚数	約35枚/日(電子薬歴)

薬歴	ー

"「人を育てる文化」が根付く、安心の教育体制
中途採用者も新人研修に参加OK: 全7回の本社研修を同期(新卒・中途・事務)と共に学び、2週間に一度の「座学+店舗実践」のハイブリッド形式で、ブランクがある方や未経験の方も着実にステップアップできます。

キャリアに応じた階層別研修: 独自の医療情報管理・教育研修部が、勉強会や学術大会を定期開催。管理薬剤師へは新卒3年目から挑戦できる環境もあり、成長意欲を全力でバックアップします。

自己研鑽を会社がサポート: eラーニングの学習費・申請費サポートや、単位取得可能なオンライン勉強会を完備。店舗ごとの「ランチ症例検討会」では、ランチ代の助成も行っています!

2. 抜群の「働きやすさ」!地域密着のドミナント展開
通勤負担が少ないエリア体制: 東京多摩・神奈川を中心に、徒歩圏内に複数店舗を構えるドミナント展開。ヘルプも近隣店舗間で行うため移動の負担が少なく、多様な処方経験を積めます。

対人業務に専念できる環境: 薬剤師1人あたりの対応枚数は1日平均「約20枚」。必ず複数名体制(一人薬剤師なし)を整えているため、患者様一人ひとりとじっくり向き合えます。

医師との良好な関係: クリニックとの新規立ち上げ店舗が多く、疑義紹介もスムーズ。定期的な医師との勉強会を実施している店舗もあり、多職種連携がスムーズです。

3. 年間休日123日!「休みやすさ」と「復帰率」が自慢
ゆとりの休日設定: 年間休日118日+調整休暇5日の計123日。有給休暇は入社初日から5日付与(6ヶ月後にさらに5日付加)され、平均取得数は10日以上。長期休暇の取得も可能です。

ライフステージに合わせた継続雇用: 産育休の取得・復帰率はほぼ100%。パパ育休や介護休暇の実績も多く、変化するライフスタイルに寄り添います。

家賃&奨学金サポート: 一人暮らしの方への家賃助成や、奨学金返済サポート制度もあり、若手からベテランまで安心して長く働ける処遇を整えています。

4. 孤独にさせない「ナナメの関係」と社内交流
サポーター制度: 定期異動がない分、エリア外の先輩とも繋がれるメンター制度を導入。

社内交流を後押し: 店舗やエリア内での親睦会には「飲食費助成金制度」があり、風通しの良い組織づくりを推進しています。"

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職種	薬剤師/調剤薬局
勤務地	神奈川県茅ヶ崎市
最寄駅	ＪＲ東海道本線茅ケ崎徒歩15分
給与	年収450万〜600万円
就業日	月〜土(シフト制)
勤務時間	月火水金 9:00〜18:30 木土 9:00〜13:00
仕事内容	調剤、監査、服薬指導、薬歴管理
処方箋枚数	約35枚/日(電子薬歴)
処方科目	ー
薬歴	ー
応募資格	薬剤師免許
待遇	【給与・諸手当】昇給: 年1回賞与: 年2回通勤手当: 全額支給役職手当: 管理薬剤師手当、薬局長手当など一人暮らし支援: 家賃サポート制度あり(※社内規定あり・一人暮らしの方限定) 奨学金返済サポート: 奨学金返済助成制度あり【休日・休暇】(年間休日休暇:最大123日) 完全週休2日制年間休日: 118日調整休暇: 5日(上記と合わせ年間計123日) 有給休暇: 初年度計10日(入社時に5日、6ヶ月後に5日付与。その後は法定通り) 半日単位(4時間)での取得も可能で、平均取得日数は10日以上! 産休・育休制度: 取得率・復帰率ともにほぼ100%(パパ育休の取得実績も多数) 特別休暇: 結婚休暇、介護休暇、忌引休暇など【教育研修・自己研鑽サポート】新人・中途向け研修: 本社にて全7回の研修実施(2週間に1度のペース) eラーニング: 学習費、および研修認定薬剤師の申請費用を全額サポートオンライン勉強会: 定期開催(PECS単位取得可能) 症例検討会サポート: 店舗ごとのランチカンファレンスに対し、ランチ代を助成【社内制度・交流】サポーター制度: 店舗・エリアを越えた先輩薬剤師との「ナナメの関係」づくりを支援飲食費助成金制度: 店舗内やエリア内での交流会・食事代を会社が補助退職金制度: あり社会保険: 完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 制服貸与: あり
"「人を育てる文化」が根付く、安心の教育体制中途採用者も新人研修に参加OK: 全7回の本社研修を同期(新卒・中途・事務)と共に学び、2週間に一度の「座学+店舗実践」のハイブリッド形式で、ブランクがある方や未経験の方も着実にステップアップできます。キャリアに応じた階層別研修: 独自の医療情報管理・教育研修部が、勉強会や学術大会を定期開催。管理薬剤師へは新卒3年目から挑戦できる環境もあり、成長意欲を全力でバックアップします。自己研鑽を会社がサポート: eラーニングの学習費・申請費サポートや、単位取得可能なオンライン勉強会を完備。店舗ごとの「ランチ症例検討会」では、ランチ代の助成も行っています! 2. 抜群の「働きやすさ」!地域密着のドミナント展開通勤負担が少ないエリア体制: 東京多摩・神奈川を中心に、徒歩圏内に複数店舗を構えるドミナント展開。ヘルプも近隣店舗間で行うため移動の負担が少なく、多様な処方経験を積めます。対人業務に専念できる環境: 薬剤師1人あたりの対応枚数は1日平均「約20枚」。必ず複数名体制(一人薬剤師なし)を整えているため、患者様一人ひとりとじっくり向き合えます。医師との良好な関係: クリニックとの新規立ち上げ店舗が多く、疑義紹介もスムーズ。定期的な医師との勉強会を実施している店舗もあり、多職種連携がスムーズです。 3. 年間休日123日!「休みやすさ」と「復帰率」が自慢ゆとりの休日設定: 年間休日118日+調整休暇5日の計123日。有給休暇は入社初日から5日付与(6ヶ月後にさらに5日付加)され、平均取得数は10日以上。長期休暇の取得も可能です。ライフステージに合わせた継続雇用: 産育休の取得・復帰率はほぼ100%。パパ育休や介護休暇の実績も多く、変化するライフスタイルに寄り添います。家賃&奨学金サポート: 一人暮らしの方への家賃助成や、奨学金返済サポート制度もあり、若手からベテランまで安心して長く働ける処遇を整えています。 4. 孤独にさせない「ナナメの関係」と社内交流サポーター制度: 定期異動がない分、エリア外の先輩とも繋がれるメンター制度を導入。社内交流を後押し: 店舗やエリア内での親睦会には「飲食費助成金制度」があり、風通しの良い組織づくりを推進しています。"