◆薬剤師転職◆【上尾市/高年収】年収650万可!一人薬剤師で自分のペースを大切に働ける店長候補

こだわり条件

未経験・ブランク可駅チカ車通勤可高収入年間休日120日以上管理薬剤師・薬局長教育研修充実資格取得支援お試し就業可一人薬剤師

職種	薬剤師/調剤薬局

就業日	JR高崎線「上尾駅」より徒歩5分

勤務地	埼玉県上尾市

勤務時間	月火水金　8:45～～18:00 木　15:00～18:00 土　8:45～12:15

最寄駅	ＪＲ高崎線上尾徒歩5分湘南新宿ライン高海上尾徒歩5分

仕事内容	管理薬剤師業務(薬局管理・運営)、調剤、監査、服薬指導、薬歴管理、在庫管理、疑義照会

給与	550万円～650万円

応募資格	薬剤師免許

処方科目	内科,心療内科,胃腸科

待遇

【給与の備考】
・通勤手当
・時間外業務手当
・休日勤務手当
・昇給:年1回
・賞与:年2回(業績・人事考課をもとに算出)

【待遇】
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・産前産後休暇
・育児休業
・育児短時間勤務
・e-ラーニング(従業員支援システム)
・社員懇親会費用補助
・自社保養所
・確定拠出年金制度
・確定給付年金制度
・薬代補助

【休日】
週休2日
年間休日120日以上
・週休2日制
・月8日以上お休みあり
・年間休日120日以上
・医療機関の休診に合わせた連休あり( 年末年始やお盆、ゴールデンウィークなど)
・年次有給休暇
※お休みは毎月のシフトで決定いたします(休み希望日提出可能)

【長期休暇・特別休暇】
・有給休暇:6ヶ月後10日付与(法定付与分10日)
・特別有給休暇:入社時5日付与(夏季休暇・冬季休暇計画付与分)
・産休・育休制度・介護休暇取得実績あり
・慶弔休暇取得実績あり

処方箋枚数	約20〜30枚/日(電子薬歴)

薬歴	ー

☆アピールポイント☆

「一人薬剤師」だからこそ叶う、ストレスフリーな環境 1日の処方箋枚数は平均20〜30枚と、落ち着いて業務に取り組める枚数です。周囲に気を遣いすぎることなく、自分のリズムで仕事を進められるため、対人関係のストレスが少ないのが大きな魅力です。

責任あるポジションで高年収を実現店長・管理薬剤師としてお迎えするため、これまでの経験を活かして年収600万円以上の提示も可能です。現場の裁量権が大きく、あなたの理想とする店舗づくりにチャレンジできます。

安定した経営基盤全国に展開するグループならではの教育研修制度や福利厚生が整っています。一人薬剤師店舗であっても、エリア内でのサポート体制があるため、安心してお仕事に集中いただけます。

地域のかかりつけ薬剤師として活躍患者様一人ひとりと顔の見える関係を築ける地域密着型の店舗です。あなたの丁寧な服薬指導が、地域の皆さまの安心に直結する、やりがいのあるポジションです。

【特徴】
ただ薬を渡す場所ではなく、**「患者様、そして地域から選ばれる薬局」**であることを大切にしています。DX(デジタル化)への積極的な投資と、人間味のあるあたたかい社風が両立しています。

1. 「会社・薬局」としての強み
先進的なDX・IT活用 LINEを活用した独自の服薬フォローシステムを自社で開発・運用するなど、業界の変化にスピーディーに対応。業務効率化を進めることで、薬剤師が患者様とのコミュニケーションに集中できる環境を整えています。

「風通しの良さ」と「現場主導」本部と店舗の垣根が低く、本部スタッフ(ラウンダー)が頻繁に店舗をサポート。店舗に大きな裁量が与えられており、現場の声が経営に届きやすい環境です。

医療モール展開のノウハウ埼玉県を中心にドミナント展開しており、単独店舗だけでなく医療モールとしての開発実績も豊富。多科の処方に触れる機会が多く、薬剤師としての臨床経験を幅広く積むことができます。

2. 福利厚生・キャリア支援の充実
社員が「長く、安心して働ける」ための制度が整っています。

【ワークライフバランス】
有給消化率の高さとヘルプ体制本部に「ラウンダー薬剤師」が複数名在籍しており、急な休みや有給取得時にバックアップできる体制を構築。子育て中の急な欠勤などにも相互に協力し合う文化があります。

手厚い育児支援産休・育休はもちろん、復帰後の短時間勤務制度(1日最大2時間短縮)や、休業中のeラーニング提供など、キャリアを途絶えさせない仕組みが整っています。

【スキルアップ・キャリアパス】
研修費用の全額補助認定薬剤師取得のためのeラーニング受講料や、申請・更新費用を会社が全額負担。

多様なキャリアコース若手のうちから店舗マネジメント(管理薬剤師)に挑戦できるほか、本部業務、教育担当、専門薬剤師など、個人の志向に合わせたキャリアアップが可能です。

【ユニークな制度・待遇】
薬代補助制度社員自身の薬代を月額3,000円まで補助。医療に従事する社員の健康をサポートします。

保養所の所有軽井沢に保養所を所有しており、リフレッシュに利用可能です。

資産形成サポート確定拠出年金(DC)と確定給付年金(DB)の併用が可能で、将来の備えも万全です。

3. 【教育・研修制度の特色】
「あなたと一緒に働きたい」と思われる人材育成に力を入れています。

OJT研修経験豊富な薬剤師が各店舗で実務をマンツーマン指導。

チューター研修指導者(チューター)自身の教育スキルを磨く研修も実施。

外部研修補助臨床知識だけでなく、マネジメントや接遇の外部研修も推奨。

復帰支援研修産休・育休明けのブランクを埋めるためのオンライン研修。

4. 求める人物像とメッセージ
求めているのは、**「誠実さ」と「挑戦心」**です。マニュアル通りの対応ではなく、患者様一人ひとりに寄り添った対応をしたい方、そして新しいシステムや薬局の形を一緒に作っていきたい方に最適な環境です。

この求人の詳細を見る

職種	薬剤師/調剤薬局
勤務地	埼玉県上尾市
最寄駅	ＪＲ高崎線上尾徒歩5分湘南新宿ライン高海上尾徒歩5分
給与	550万円～650万円
就業日	JR高崎線「上尾駅」より徒歩5分
勤務時間	月火水金　8:45～～18:00 木　15:00～18:00 土　8:45～12:15
仕事内容	管理薬剤師業務(薬局管理・運営)、調剤、監査、服薬指導、薬歴管理、在庫管理、疑義照会
処方箋枚数	約20〜30枚/日(電子薬歴)
処方科目	ー
薬歴	ー
応募資格	薬剤師免許
待遇	【給与の備考】・通勤手当・時間外業務手当・休日勤務手当・昇給:年1回・賞与:年2回(業績・人事考課をもとに算出) 【待遇】・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・産前産後休暇・育児休業・育児短時間勤務・e-ラーニング(従業員支援システム) ・社員懇親会費用補助・自社保養所・確定拠出年金制度・確定給付年金制度・薬代補助【休日】週休2日年間休日120日以上・週休2日制・月8日以上お休みあり・年間休日120日以上・医療機関の休診に合わせた連休あり( 年末年始やお盆、ゴールデンウィークなど) ・年次有給休暇 ※お休みは毎月のシフトで決定いたします(休み希望日提出可能) 【長期休暇・特別休暇】・有給休暇:6ヶ月後10日付与(法定付与分10日) ・特別有給休暇:入社時5日付与(夏季休暇・冬季休暇計画付与分) ・産休・育休制度・介護休暇取得実績あり・慶弔休暇取得実績あり
☆アピールポイント☆ 「一人薬剤師」だからこそ叶う、ストレスフリーな環境 1日の処方箋枚数は平均20〜30枚と、落ち着いて業務に取り組める枚数です。周囲に気を遣いすぎることなく、自分のリズムで仕事を進められるため、対人関係のストレスが少ないのが大きな魅力です。責任あるポジションで高年収を実現店長・管理薬剤師としてお迎えするため、これまでの経験を活かして年収600万円以上の提示も可能です。現場の裁量権が大きく、あなたの理想とする店舗づくりにチャレンジできます。安定した経営基盤全国に展開するグループならではの教育研修制度や福利厚生が整っています。一人薬剤師店舗であっても、エリア内でのサポート体制があるため、安心してお仕事に集中いただけます。地域のかかりつけ薬剤師として活躍患者様一人ひとりと顔の見える関係を築ける地域密着型の店舗です。あなたの丁寧な服薬指導が、地域の皆さまの安心に直結する、やりがいのあるポジションです。【特徴】ただ薬を渡す場所ではなく、「患者様、そして地域から選ばれる薬局」であることを大切にしています。DX(デジタル化)への積極的な投資と、人間味のあるあたたかい社風が両立しています。 1. 「会社・薬局」としての強み先進的なDX・IT活用 LINEを活用した独自の服薬フォローシステムを自社で開発・運用するなど、業界の変化にスピーディーに対応。業務効率化を進めることで、薬剤師が患者様とのコミュニケーションに集中できる環境を整えています。「風通しの良さ」と「現場主導」本部と店舗の垣根が低く、本部スタッフ(ラウンダー)が頻繁に店舗をサポート。店舗に大きな裁量が与えられており、現場の声が経営に届きやすい環境です。医療モール展開のノウハウ埼玉県を中心にドミナント展開しており、単独店舗だけでなく医療モールとしての開発実績も豊富。多科の処方に触れる機会が多く、薬剤師としての臨床経験を幅広く積むことができます。 2. 福利厚生・キャリア支援の充実社員が「長く、安心して働ける」ための制度が整っています。【ワークライフバランス】有給消化率の高さとヘルプ体制本部に「ラウンダー薬剤師」が複数名在籍しており、急な休みや有給取得時にバックアップできる体制を構築。子育て中の急な欠勤などにも相互に協力し合う文化があります。手厚い育児支援産休・育休はもちろん、復帰後の短時間勤務制度(1日最大2時間短縮)や、休業中のeラーニング提供など、キャリアを途絶えさせない仕組みが整っています。【スキルアップ・キャリアパス】研修費用の全額補助認定薬剤師取得のためのeラーニング受講料や、申請・更新費用を会社が全額負担。多様なキャリアコース若手のうちから店舗マネジメント(管理薬剤師)に挑戦できるほか、本部業務、教育担当、専門薬剤師など、個人の志向に合わせたキャリアアップが可能です。【ユニークな制度・待遇】薬代補助制度社員自身の薬代を月額3,000円まで補助。医療に従事する社員の健康をサポートします。保養所の所有軽井沢に保養所を所有しており、リフレッシュに利用可能です。資産形成サポート確定拠出年金(DC)と確定給付年金(DB)の併用が可能で、将来の備えも万全です。 3. 【教育・研修制度の特色】「あなたと一緒に働きたい」と思われる人材育成に力を入れています。 OJT研修経験豊富な薬剤師が各店舗で実務をマンツーマン指導。チューター研修指導者(チューター)自身の教育スキルを磨く研修も実施。外部研修補助臨床知識だけでなく、マネジメントや接遇の外部研修も推奨。復帰支援研修産休・育休明けのブランクを埋めるためのオンライン研修。 4. 求める人物像とメッセージ求めているのは、「誠実さ」と「挑戦心」です。マニュアル通りの対応ではなく、患者様一人ひとりに寄り添った対応をしたい方、そして新しいシステムや薬局の形を一緒に作っていきたい方に最適な環境です。